Nadčasový zamestnávateľ Google umožňuje Slovenkám, byť nezavislými, inšpiratívnymi a nebojácnymi ženami

Hláška „My tu meníme svet“ mi rezonuje v ušiach, keď uháňam v aute diaľnicou 101 s mojou kameramankou Zuzkou, smerom na Palo Alto. V rádiu hrá lady Gaga a hlavou mi víria rozpačité pocity po druhej návšteve Googleplexu v Silicon valley, Mountain View, USA. Zuzka je mladá študentka réžie na Stanfordskej univerzite, potomok českých emigrantov. To, čo sme zažili a nakrútili v centrále Google, jej pripadá cool a sexi. Ja mám o dekádu viac rokov aj skúseností a som v rozpakoch. Atmosféra, ktorú sme práve zachytili, tvrdo naráža na moje skostnatelé predstavy o dobrom zamestnaní pre šikovnú ženu.

My, Európanky, sme si už zvykli mať výdrž, tvrdé lakte a makať viac ako muži len preto, aby sme im dokázali, že na to máme. A keď už sme v korporátnom rebríčku hore, naháňame hrôzu tým ako nás valcuje stres a nekonečné žonglovanie s časom. Ak lietame vysoko, vzbudzujeme tichý údiv s hlasným dovetkom – karieristka. To, čo som zaznamenala kamerou tu, je však niečo iné a nie je to iba efekt dobrého marketingu najlepšieho zamestnávateľa sveta. Nadšenie i spokojnosť Googleriek, ktoré si na pózy a pozície nepotrpia, sú nákazlivé. Predkladám vám, milé RealWoman čitateľky, výsledky pátrania po ženskom rode Google tak, ako ho vnímajú Slovenky, ktoré pre „najsexi“ značku sveta pracujú.

Vyvolené IT biznisu

Na to, aby sa dnes po areáli Googleplexu mohli premávať farebnými bicyklami, na skútroch, či in-linoch, museli aj naše dievčatá dokázať, že naozaj na to majú. Nie na korčuľovanie, samozrejme, ale že ich úroveň a sloboda zmýšľania v spojení so znalosťami je hodná zamestnávateľa No.1. Mnoho ľudí sa pokúša dostať do Googlu, niektorým to aj vyjde.

„Absolvovala som pri každej pozícii 6 náročných pohovorov. Pre Google som pracovala najskôr na dohodu, v roku 2004, ako zákaznícka podpora pre československý trh. Dostať sa však do zamestnania bolo veľmi náročné. S dvoma kuframi a limitovaným obnosom peňazí som to v Amerike skúšala dovtedy, kým to nevyšlo“, tvrdí dnes prvá československá zamestnankyňa Google Marianna Naverniouk pôvodom zo Skalice, ktorá sa cez marketing dopracovala až na pozíciu asistentky viceprezidenta pre produktový manažment. Šéfa si chváli, je spravodlivý, vie oceniť výkon a citlivo s ňou zaobchádza. Je šťastná a robí čo ju baví. Podľa nej sa ženy v Google určite cítia skvele – môžu za to nielen platy, podmienky, ale aj výborní kolegovia. „Sme si veľmi podobní, máme porovnateľné záujmy a výborné pracovné podmienky“. Marianna má aj googlácke manželstvo.

Podobne je na tom Petra Cross, softvérová inžinierka Google, absolventka vysokej školy dopravnej v Žiline. „Manžel Brad už rozbehol svoj vlastný start up, zoznámili sme sa však tu v Googli. Atmosféra praje otvoreným vzťahom, ľudia sú tu sami sebou. Som šťastná, teraz plánujeme bábätko“. Tehotenstva a prerušenia kariéry sa Petra nebojí, podmienky pre maminy v Google sú pre bežné Američanky nedosiahnuteľné.

Maminy Googlerky

12 ročná história Google prináša so sebou aj generáciu prvých rodičov. V USA je rodičovská dovolenka štandardne 6 týždňov, aj preto sa veľa žien rozhodne zostať radšej doma a mať deti za sebou. Samozrejme iba tie, ktoré si to môžu dovoliť. Väčšina rodín sa zariadi inak a tak je bežné, že celé generácie američanov odchovali hispánske a východoeurópske opatrovateľky alebo učiteľky v drahých jasliach. Práve na popud zakladateľov Google a žien vo vedení spoločnosti sa podarilo presadiť nápad poskytnúť matkám Googlerkám až 20 týždňov pobytu s dieťatkom s významnou finančnou kompenzáciiou.

Na nezaplatenie sú také služby ako dovoz jedla z vybraných reštaurácií zadarmo do určitého limitu, aby si maminy na novú realitu každodennej starostlivosi o dieťa zvykali ľahšie. V Amerike tak obľúbené baby shower sú hradené firmou, dostávate dokonca aj bonusy na plienky. Ak ste Googler a chcete osláviť príchod dieťatka na svet, oslava môže byť organizovaná Google concierge servisom, kde vám pomáha eventový agent, ktorý vám na vysokej úrovni zorganizuje slávnosť aj krstiny. Niektorí ho dokonca využívajú aj pri plánovaní svadby, či medových týždňov.

Potešujúcou správou v mizérii amerického zdravotníctva je aj fakt, že malí googlaci dostávajú automaticky jedno z najlepších zdravotných poistení. Obľúbený je aj tzv. Mummy mentor program, kde si maminy na rodičovskej dovolenke na firemnom intranete vymieňajú skúsenosti, kontakty a opatrovateľky. Dopriať si môžu aj firmou hradené masáže pre tehotné, špeciálny fitness program a zeleným štítkom označované superzdravé jedlá v jedálňach. To, čo však využívajú najdlšie, sú špeciálne upravené dojčiace miestnosti s pohodlným kreslom, firemnou odsávačkou a fľaškami na mlieko, ktoré si hneď môžete uchovať v chladiarenskom boxe. Tak aj toto je kalifornská IT realita v čisto ženskej podobe.

Komfort a niečo pre maškrtné jazýčky

Pracovať v Google je životný štýl. Ak chcete, do práce vás odvezie firemný autobus, v ktorom máte samozrejme pripojenie na internet, aby ste nestrácali vzácny čas. Kým máte deti vo firemnej škôlke, v práci môžete mať aj svojho chlpatého miláčika. Zákaz dostali akurát hady, ktoré vraj kedysi niekomu vliezli do kabelážnych rozvodov a odvtedy ich ako miláčikov netolerujú.

Aby ste nemuseli opúšťať pracovné prostredie, máte tu všetko. Práčovňu, polikliniku, kaderníka, bazén, záhradku, vyčistia vám a odservisujú auto, k dispozícii vám je osobný fitness tréner, masáže, fotograf, dokonca aj psychológ. Googleri majú doma chladničky väčšinou prázdne a s položartom sa o nich hovorí, že zásadne odchádzajú z reštaurácie bez zaplatenia. Nečudo, v práci sa totiž stravujú celý deň zadarmo a ponuka je veľmi bohatá. Okrem bufetov na chodbách, pravidelne zásobovanými nápojmi, pochutinami a všelijakými dobrotami, majú v rámci komplexu na výber niekoľko reštaurácií a jedální. Vybrať si je z čoho – ponuka sa vinie od mediteránskej až po ázijskú kuchyňu, jedlá sú čerstvé a kvalitné, označené farbami podľa kalorickej hodnoty. Nájdete tu bohatú ponuku pre vegetariánov, milovníkov surovej stravy aj biopotravín.

„Googlácka kuchyňa je v Amerike pojem. Je dokázané, že každý nový zamestnanec priberie po nástupe v priemere 5 kilogramov, držať diétu by bol asi problém“ smejú sa Petra a Marianna a ja rozumiem prečo, keď sa pozriem na ich štíhle veľmi neamerické postavy. „Pre Google je dôležité, aby ste aj v jedálňach diskutovali, pracovali s tímom. Prieskumy na zamestnancoch Google odhalili, že 9 ľudí z 10 má vo svojej práci najradšej práve jedlo. Je varené s chuťou a láskou, presne tak ako to nastavil pred 12 rokmi bývalý šéfkuchár Charlie Ayers“, hovorí ďalšia Slovenka, východniarka Janka Zichová, PR manažérka pre Čechy a Slovensko.

Za každým úspešným chlapom hľadaj ženu

Veru, v roku 1998 vyhľadávaču so smiešne jednoduchým menom veril málokto. Bola to práve žena, ktorá sa zľutovala nad zakladateľmi spoločnosti, študentami standfordskej univerzity Sergejom Brinom a Larrym Pageom. Bez peňazí, s vybrakovanými kreditkami sa im hľadali kancelárie ťažko. Tak sa ich ujala Susan Wojcicki. Všetky počítače, vynálezy a prístroje presťahovali do jej garáže. „Predpokladala som, že tam budú len sem tam, ani o nich nebudeme vedieť. Lenže v skutočnosti tam trávili 24 hodín denne“ vyznala sa Susan pre americké médiá. Našťastie, jej jedinou odmenou nebolo len to, že jej zadarmo zriadili v dome pripojenie k internetu. Dnes je pani Wojcicki úspešnou a bohatou viceprezidentkou Google pre produktový manažment. Bola pri vývoji základných produktov, ktoré priniesli firme obrovské príjmy a mimochodom je to dáma, ktorá ako prvá začala pracovať na tom, aby sme dnes mohli vyhľadávať v Google obrázky a videá.

V tom ako dnes vyzerá naoko jednoduchý dizajn stránky Google má tiež prsty žena. V roku 1999 natrvalo zmenila Marissa Mayer vzhľad Google pre užívateľov. S inštruktážou, že pri poradách nemá predkladať žiadne nápady, ona totiž nemá právo na vlastný názor a jej úlohou je získavať informácie, sa nestotožnila. Presvedčila Sergeja a Larryho, aby zmenili font písma na bezpetkový a zachovali čistý štýl stránky. Dnes hovoria o tejto dáme naše Googláčky s obdivom ako o kráľovnej firmy. „Je to veľmi energická žena, veľa urobila pre vyhľadávanie, je akési perpetum mobile v sukni“.

Keby bola Google žena, aká by bola?

Marianna Naverniouk po rokoch práce vidí Google ako zvedavú, neformálnu, ale zároveń citlivú a starostlivú ženu. Petre Cross, prvej slovenskej softvérovej inžinierke, sa vynára Cameron Diaz. Stelesňuje silnú, hravú, zábavnú ženu, ktorá si nedáva servítku pred ústa. Pre Janku Zichovú je ženská energia Googlu zlúčená do troch prívlastkov – nezávislá, inšpiratívna, nebojácna. Dievčatá sa zhodujú v tom, že v Google im nikto nedal pocítiť, žeby boli ako ženy menej či viac. Hovoria skôr o akejsi bezpohlavnej atmosfére a vedia, že to, čo ich s ich kolegami spája, je predovšetkým chuť vymýšľať.

Dress code, teda štýl obliekania Googleriek, neexistuje. Predstava o tom, že dievčatá nenosia príťažlivé ženské oblečenie len preto, že sú v prostredí IT technológií, je mylná. „IT človek už nie je károvaná košela, prípadne tričko, šľapky a džíny. Tento imidž sme dávno potreli.Dievčatá sú ženské a svojské. V Googleplexe sa kladie veľký dôraz na individualitu, vidíte tu aj uletené oblečenie, nenosíme však hlboké výstrihy ani ihličky a korporátne kostýmy“ tvrdí Petra Cross.

Kolegovia si dávajú pozor na sexistické hlášky, ale to je pre Ameriku typické, narážky na vek či pohlavie sa jednoducho netolerujú. Ženský aspekt však cítiť pri tvorbe produktov. Internetový kalendár, diár, fotoalbumy a zdieľanie sú nastavené tak, aby vyhovovali aj ženám. Ukazujú im, ako vytvárať a zdieľať dokumenty, fotoalbumy a nadiaľku cez počítač organizovať chod domácnosti aj rodinný život.

Ženy veľa komunikujú v Google aj cez vnútornú sieť. Svoju komunitu majú prešedivelé googlerky aj softvérové inžinierky. Rodinná atmosféra je aj na piatkových fórach nazvaných „Thank God it‘s Friday“, kde sa Googleri stretnú so zakladateľmi a s vedením a spoločne preberú všetko čo ich trápi. Tu sa na vás pozerá ako na človeka, za názor sa chváli a nie trestá. „Vieme, že ak by sme nezvládali materstvo, môžeme požiadať o presunutie do menej náročnej pozície na odlišnom projekte. Časť svojho času môžu napríklad inžinieri Googlu tráviť na vlastných projektoch a to vám dáva ohromný pocit slobody.“ Tvrdí Marianna Naverniouk. „Rada sa vraciam na Slovensko, ale ešte radšej sa teším na návrat do dobrého počasia a roboty, kde vládne nadšenie, ľudia sú slobodní a usmievajú sa uzatvára rozhovor Petra. A ja vidím, že naše dievčatá sú pravé Google ženy – nebojácne a oddané myšlienke, že každá z nich môže už dnes zmeniť svet.

Chceli by ste mať takého zamestávateľa? Čo by ste si najviac želali, aby sa na Slovensku začalo závádzať?

Ak ste zamestnávateľom, aké výhodné podmienky vo vašej firme pre ženy ponúkate?

Podeľte sa, prosím, o svoje postrehy a názor nižšie v komentoch,

Andrea Vadkerti pre RealWoman

[youtube]ogIwGveFoBw[/youtube]

Objavte svoje talenty, ktoré vás robia výnimočnými

Každý z nás má svoje talenty, výnimočné schopnosti, aj keď si to možno nemyslíte alebo neuvedomujete. Jednoducho ich nevidíte, nerozpoznali ste ich, lebo venujete prílišnú pozornosť tomu, čo vám chýba alebo nie je na vás dokonalé. Každý z nás je jedinečný a nosí v sebe talent, prípadne viacero talentov, keď ich aktívne využíva, nadobudne pocit šťastia a naplnenia.

Ja by som voľným spôsobom charakterizovala talent ako schopnosť, v ktorej vynikáte. Aktivity a práca s talentom spojená vám dodávajú pocit životného naplnenia. Talent je schopnosť resp. zručnosť, na ktorú máte od narodenia výnimočnú predispozíciu, robí vás jedinečnými a je viac dominantná ako akákoľvek iná. Ak váš talent neustále rozvíjate, máte veľký predpoklad, že s ním dokáže vyniknúť a dosiahnuť svoje najväčšie úspechy. Jednoducho s aktívnym využívaním vášho talentu ide všetko prirodzene a hladko, ako niekomu inému, kto ten talent nemá. Taktiež vás to neskutočne baví a napĺňa.

Môžete robiť čokoľvek, pre čo sa rozhodnete a byť v tom aj úspešní. Ak si však zvolíte svoj talent ako hnací motor, všetko vám pripadá veľmi prirodzené, akoby odjakživa dané a prinesie vám to oveľa väčšiu radosť a naplnenie.

Keď objavíte svoj talent, poznáte smer, ktorým ísť

Identifikovaním vašich kľúčových talentov sa dokážete lepšie orientovať v dnešnom profesionálnom svete. Nájdete si svoju vlastnú cestu a to, čo vás skutočne baví. Kompasom by vám mohli byť práve vaše talenty, ktoré vám pomôžu dosiahnuť pracovné naplnenie, spokojnosť a úspech v práci, keďže sa budete venovať tomu, v čom ste najlepší.

Nepodceňujte žiadny z vašich talentov, všetky sú dôležité a dajú sa nádherne aktivovať a naplniť. Napríklad jeden z mojich talentov je schopnosť cítiť emócie druhých ľudí, čím prechádzajú a čo cítia. Umožňuje mi to dobre poradiť a povedať v správnom čase presne to, čo im najviac pomôže a posunie ich ďalej. Možno sa tento talent na prvý pohľad zdá nevyužiteľný, ale nie je to pravda. Pre mňa je to kľúčový talent v práci s ľuďmi a aktívne ho využívam v life koučingu a osobnom rozvoji.

Ďalší z mojich talentov je schopnosť vidieť veci z väčšej perspektívy a z komplexnejšieho uhlu pohľadu. Umožňuje mi to a pomáha odhaľovať životné pravdy, dokážem ich vyjadriť slovami, a tak píšem.

Vaša jedinečnosť spočíva vo vašom talente

Každý váš talent je významný a robí vás jedinečnými. Je dôležité, aby ste si boli toho vedomí a nechali sa nimi vo svojom profesionálnom živote viesť. Keď raz poznáte svoje talenty, dokážete si lepšie predstaviť, ako by ste ich mohli využiť. Skutočnosťou sa môže stať iba to, čoho sme si plne vedomí. Nedávajte si žiadne limity. Všade okolo vás sa nachádza množstvo príležitostí, len vy si pred nimi zatvárate oči, a preto ich nevidíte. Myslite na to, čo je možné, aký je váš talent a ako by ste ich mohli pospájať.

Chcela by som vám predstaviť jednoduché cvičenie, ktoré vám pomôže odhaliť vaše talenty. Budete na to potrebovať asi polhodinu vášho času, papier a pero. Taktiež sa budete musieť skontaktovať s niektorými vašimi priateľmi alebo známymi, aby oni z ich pohľadu poukázali na vaše talenty, o ktorých vy možno ani neviete. Takže si vyhraďte čas, keď sa budete môcť uvoľniť a naplno sústrediť na nasledovné cvičenie.

Cvičenie : Objavte svoj talent

KROK 1: Napíšte všetky talenty

Na čistý papier spíšte zoznam všetkých svojich talentov, ktoré vám prídu na um, nech je ich čo najviac. Prvý krok tohto cvičenia nespočíva v selekcii výsledných 15, ale vo vytvorení zoznamu všetkých vašich talentov, na ktoré si len spomeniete. Niektoré talenty, ešte nemusíte mať ani naplno rozvinuté, ale viete, že sú tam, cítite to.

  • V čom ste skutočne dobrá? Výnimočná?
  • Čo vám ide úplne od ruky? A máte pre to vášeň?
  • Aká vaša schopnosť mala obrovský úspech a bola ocenená inými ľuďmi?

Píšte všetko! A ak vyčerpáte svoje zdroje, zavolajte rodičom, súrodencom, kolegom alebo priateľom a všetko to dajte na tento zoznam.

KROK 2: Selekcia 15 najdominantnejších talentov

Pozrite sa na svoj, už existujúci zoznam a vyberte 15 talentov, ktoré sú pre vás najdominantnejšie. Pomôckou vám môže byť, že niektoré talenty, boli spomenuté viackrát vami, vašimi kamarátmi alebo kolegami. Pri niektorých z nich proste viete, cítite to, že toto je váš talent, že predstavuje to, kým ste. Kritérium pri jednotlivých talentoch by mohol byť aj súhlas s nasledovnými výrokmi:

  • mám na to nadanie
  • uspokojuje a napĺňa ma to
  • dodáva mi to šťastný pocit
  • nemám problém robiť to každý deň

KROK 3: Zoradenie 15 talentov

Zoraďte týchto výsledných 15 talentov podľa ich intenzity a kľúčovosti. Rozhodujúce a najvýraznejšie, vami preferované talenty budú na začiatku zoznamu.

KROK 4: Priraďte aktivitu ku talentu

Ku každému talentu pripíšte aktivitu, výkon, úkon, profesiu, v ktorej by ste aktívne mohli využívať svoj talent.

Po tom, ako prejdete uvedenými 4 krokmi, budete mať pred sebou zoznam 15 dominantných talentov a spôsob, ako ich využiť. Ak chcete byť pracovne úspešní a šťastní, je dôležité, aby ste z týchto 15 talentov využívali aspoň 10. Ak robíte prácu, v ktorej ich využívate menej ako 10, zamyslite sa, prehodnoťte svoju prácu. A buď nájdite spôsob, ako vo vašej súčasnej práci môžete využívať viac zo svojich talentov, alebo si nájdite novú profesiu, ktorá vás viac uspokojí a urobí šťastnými. Dva až tri prvé talenty vo vašom zozname sú pre vás rozhodujúce a sú kľúčom k vášmu šťastiu a pracovnému naplneniu či úspechu.

Základom zmeny je byť si vedomí toho, čo máte a čo chcete. Vyššie uvedené cvičenie vám to sprostredkovalo, venovali ste pozornosť tomu, čo je na vás výnimočné a ako by ste to mohli využiť. A teraz je už všetko na vás, nech je vám tento zoznam kompasom.

Katarína Zacharová pre RealWoman

Kľúčom k úspechu je neustály progres, nie perfekcionizmus

Nič a nikto nie je perfektný. Každá z nás robí chyby a prešľapy. Keď sa pozriete okolo seba, ani príroda nie je dokonalá, vždy sa nájde nejaká nezrovnalosť. A presne taký je aj život, raz krásny, raz trocha smutný a zložitý, inokedy veselý alebo bezstarostný. Perfekcionizmus je len ilúzia, ktorú sme si vytvorili ako výhovorku zo strachu pred neúspechom. Ak ponímame perfekcionizmus, ako kritérium pre náš progres, môže sa nám stať obrovskou limitáciou.

Úspech a život nie je o tom byť za každú cenu perfektná, ale cítiť šťastie a osobné naplnenie z toho, čo robíme, a čo sme dokázali. Život tak aj úspech je proces, neustály vývoj. Úspešní ľudia sa nikdy neuspokoja, stále zvyšujú svoje méty a ciele. A taktiež ľudia, ktorí sú len na ceste k úspechu sa neustále potrebujú vyvíjať, posúvať ďalej, nezastaviť sa, aby dosiahli svoje vytúžené ciele a naplnili sny.

Žiadna z ciest k úspechu alebo vytúženému cieľu nie je perfektná, ale je plná zákrut, výziev, chýb, pošmyknútí a ponaučení. A práve vďaka tomu sa neustále posúvame, učíme nové veci a zdokonaľujeme. Keby sme nezažívali neperfektné stavy, krízové momenty, zlyhania, asi by sme sa veľmi veľa nenaučili a nezosilneli.

Neexistuje žiaden úspešný človek, ktorý by sa aspoň minimálne raz počas jeho cesty nepošmykol, nepomylil, nezlyhal alebo niečo nepokazil. Viac sa naučíme z našich neúspechov, ako z úspechov. Práve naše zlyhania nás urobia múdrejšími. K vytúženému cieľu sa dostávame postupne, každý deň robíme progres, robíme jeden krok za druhým. Nikto sa nestal úspešným alebo slávnym z noci na deň. Žiaden športovec sa nedostal na svoj vrchol bez rokov tvrdého tréningu. Žiaden herec nedosiahol uznanie bez toho, aby neskúšal každý deň, neprešiel viacerými odmietnutiami a možno aj kritikou.

Ak chcete niečo dokázať, jedine každodenný progres a vytrvalosť vás tam dostane. A nie každý deň bude ľahký, nie každý deň sa vám bude dariť, ale ak veľmi túžite a nenecháte sa odradiť, dostanete sa k cieľu. Nestrachujte sa neustále, že nie ste perfektné, nie je to podstatné.

Množstvo ľudí má toľko snov a prianí, a toľkí z nich zostanú iba pri želaní a nikdy nevyužijú svoj potenciál, pretože sa boja urobiť prvý krok, lebo nie sú perfektní. Boja sa, že to čo urobia nebude dokonalé, že sa zosmiešnia, že niečo pokazia alebo nebudú najlepší. A tak radšej zostanú tam kde sú, odmietnu progres, lebo nedokážu dosiahnuť perfektnosť.

Ľudia, ktorí naplňajú svoje sny a dosahujú úspech, sú ľudia, ktorí sa neboja a nehanbia sa byť neperfektní. Dokonca neperfeknosť je pre nich veľakrát ich výraznou a zapamätateľnou črtou. Stane sa ich výnimočnosťou a niečím, čím sa líšia od odstatných. Nebáť sa byť neperfektná, znamená nestanovovať si limity a kreativitu voľne plynúť. Zamerajte sa na svoj osobný progres. Konajte, robte, venujte sa niečomu, pretože to zbožnujete a vás to napĺňa. Vtedy to robíte pre seba a nie pre ilúziu perfekcionizmu.

Veľakrát si myslíme pri pohľade na úspešných ľudí, že sú dokonalí, pretože si myslíme, že úspech je perfekcionizmus. Ale za týmito úspešnými ľuďmi sú osobné príbehy, ktoré neboli vždy možno úspešné a jednoduché. Za väčšinou úspechov je veľmi veľa rokov driny, tréningu, rozvoja, odriekania si, sústredenosti, vytrvalosti, aj neúspechov, zlyhaní, ale aj radosti, úsmevov, šťastia z každého pokroku. Úspešní ľudia sa líšia od ostatných práve tým, že sa neboja niečo pokaziť, sú ochotní sa učiť, urobiť chyby, spadnúť, znovu sa postaviť a ísť ďalej. Majú jasný cieľ, túžby a nemienia sa ich vzdať aj napriek úskaliam a prekážkam. Vedia, že úspech nie je iba v dosiahnutí cieľa, ale v procese, v ceste, ktorá k nemu vedie.

Keď stojíte na víťaznom mostíku, preberáte ocenenie alebo oslavujete úspešné ukončenie projektu, je to iba zlomok času, vrchol hory, ktorý dosiahnete a väčšinou rýchlo uplynie. Ale čas, tréning, vývoj, zlepšovanie sa a progres, ktorý vás k tomu postupne doviedol, zodpovedá za váš skutočný úspech. A práve preto si užívajte svoj životný proces a cestu k svojmu cieľu. Stanete sa oveľa šťastnejšími, spokojnejšími a aj svoje ciele dosiahnete oveľa skôr.

Nepremárnite svoj život čakaním na niečo perfektné, na perfektnú príležitosť, perfektnú situáciu alebo stav. To najlepšie a najdôležitejšie sa deje tu a teraz, počúvajte svoje srdce a berte život, ako každodenné zlepšovanie sa. Ak máte sen, neváhajte začať, urobiť prvý krok, aj keď nie ste perfektné. Nenechajte sa odradiť neúspechom, utrapami, prekážkami, nič nie je perfektné. Váš život je neustály proces, zlepšovanie sa a vaše ciele sú vám záchytnými bodmi na vašej ceste.

Katarína Zacharová pre RealWoman

Pridajte trochu viac lásky do svojho biznisu

Mala som šťastie pracovať s rôznymi ľuďmi, v rôznych firmách, vo veľkej korporácii, v malej firme s tromi ľuďmi, či v medzinárodnom prostredí s kolegami z 10 krajín sveta. Skúsila som priamu prácu so zákazníkmi, ale aj online- predaj. A ako sama začínam svoje vlastné projekty, uvedomila som si, že jeden element v podnikaní, či tvorbe produktu, predaji alebo realizácii služieb je nesmierne dôležitý, a to láska.

Láska a všetky ďalšie jej odtiene ako úprimnosť, radosť, rešpekt, príjemné správanie, chápavosť, túžba pomôcť či niečo zlepšiť, entuziazmus alebo nadšenie. Všetky tieto ingrediencie sú nesmierne dôležité pre úspešné podnikanie, pre spokojnosť vašich zákazníkov i vašu vlastnú.

Je to veľmi zvláštne, ale ľudia cítia lásku. Ľudia cítia, kde sú vítaní a kde nie. Ľudia cítia, keď si ich vážia a tešia sa im, keď im načúvajú a venujú pozornosť ich potrebám. Ľudia to všetko nejako vedia a veľakrát si podvedome vyberajú túto lásku a nasledujú ju.

Asi ste už zažili návštevu obchodu, v ktorom vás čakala kyslá tvár predavača, nepríjemný prístup, či neochota, prípadne skutočne nekvalitné výrobky. No väčšina z vás sa tam asi už ani nevráti, tí pro-aktívni utrúsia aj nejakú poznámku alebo návrh na zlepšenie. Prípadne ste obedovali v reštaurácii, v ktorej bola nepríjemná obsluha, nechali vás dlho čakať a bez ospravedlnenia. Asi ste sa tam už nikdy nevrátili, a možno niektorí aj áno, lebo jedlo bolo výborné a chutné. Jedlo vám dávalo lásku a radosť a to vás lákalo naspäť. Ale keď už ani to jedlo nestojí zato, vytrácajú sa úplne všetky dôvody, prečo sa tam vôbec vrátiť a minúť tam vaše peniaze.

Máte nejaké svoje obľúbené miesto či obchod? Vraciate sa do jednej a tej istej kaviarničky alebo kníhkupectva? Je možné, že je tam predavačka, ktorá sa na vás vždy usmeje, len čo vkročíte dnu, alebo vám nesie vašu obľúbenú kávu bez toho, aby ste vyslovili svoje želanie. Alebo zbožňujete prechádzať sa v kníhkupectve, lebo vás jeho atmosféra upokojuje a dodá vám inšpiráciu, vedeli by ste tam stráviť hodiny.

Je veľmi veľa ďalších príkladov, prečo na určité miesta radi chodíme, nakupujeme tam, ale kľúčový dôvod je, že cítime lásku z toho miesta, či osoby alebo prístupu. A to nás napĺňa spokojnosťou. Môže to byť úsmevom predavača, malou pozornosťou, ktorú urobí. Spôsob, ako príjme váš návrh na zlepšenie, prípadne, ak sa vás spýta na váš názor alebo vám pridá extra sušienku ku káve. Dopredu sa vám ospravedlní a povie, čo nemôže dodržať či splniť. Sú to všetky tie odtiene lásky, ako rešpekt, pozornosť, záujem, ktoré nás niekde podvedome lákajú a neustále sa tam práve preto vraciame.

Moja obľúbená autorka Marianne Williamson tvrdí, že ak každého zákazníka, ktorý vstúpi do nášho obchodu alebo plánuje kúpiť náš produkt, privítame s láskou, či mu želáme lásku nezávisle od toho, či niečo kúpi alebo nekúpi, pocíti to. Ľudia z nejakého zázračného dôvodu cítia lásku, keď od niekoho prúdi. Cítime, keď nás niekto má rád, niekto si nás váži, chce pre nás dobre a záleží mu na nás. A to isté cítia aj naši zákazníci a podvedome sa k nám vracajú.

Pripomenulo mi to moju osobnú skúsenosť, keď som jeden deň zastupovala kamarátku v jej malom obchodíku s oblečením. Od malička bol môj sen predávať v obchode, aspoň na jeden deň. Keď som bola malá, hrávala som sa neustále na obchod a konečne som dostala skutočnú príležitosť. Už od deviatej ráno, keď som otvorila obchod, som sa nemohla dočkať zákazníkov. Doteraz si pamätám ten pocit nadšenia. Na každého som sa usmievala, privítala ho ako vzácneho hosťa, pýtala sa, ako mu môžem pomôcť alebo čo hľadá. A ja som im aj skutočne chcela pomôcť. Celý deň mi ubehol veľmi rýchlo, obchod navštívilo množstvo ľudí. A aj tí, ktorí prišli s kyslým výrazom na tvári, odišli s úsmevom. Zostala som ešte aj po záverečnej v obchode sama s niekoľkými zákazníčkami, ktoré skúšali posledné kusy oblečenia, asi sa im nechcelo ani odísť a potom som zavrela.

O niekoľko dní som stretla svoju kamarátku, ktorá mi ďakovala a povedala: „Kati, mnohí zákazníci sa na teba pýtajú, kde si, či sa ešte vrátiš. Dokonca mi niektorí odmietajú kupovať, že kúpia iba od teba. Čo si to s nimi urobila?”. Ja som ich mala jednoducho rada, odkedy vošli do obchodu.

Ľudia cítia, či ste úprimní alebo v nich vidíte iba čísla. Ak máte obchod, či pracujete so zákazníkmi, prvá vec, ktorú svojich zamestnancov naučte, je, ako pristupovať k zákazníkom s láskou. Vždy sa môže objaviť nejaký podráždený, arogantný zákazník, ale za všetkým tým nepríjemným správaním sa schováva len jeho nešťastie a nespokojnosť. Nikdy nevieme, aký mal deň, čo zažil, čo ho trápi. Možno by ste ho prekvapili otázkou: „Ste v poriadku? Stalo sa vám niečo?”.

Možno vám napadne, prečo by ste mali znášať niečie zlé nálady. Nemusíte, ale ak chcete pracovať s ľuďmi, buďte pripravení na to, že sa budete stretávať aj so zle naladenými zákazníkmi či partnermi. Ľudia sa cítia a konajú rôzne. A tak im vždy s kľudom a trpezlivosťou poskytnite vysvetlenie, pochopte ich a zabudnite na ich zlé nálady. Neberte si to všetko veľmi osobne, ono to vo väčšine prípadov nikdy nie je osobné. A keď sa z toho delíria dostanú, budú si vás pamätať, že ste ich neodsúdili, aj keď boli takí otrasní a nepríjemní, stále ste im prejavili rešpekt a oni sa k vám vrátia.

Zohľadnite potreby ľudí pri tvorbe produktu alebo služby. Položte si otázku, ako môže môj produkt iných ľudí urobiť šťastnejšími, lepšie ich naladiť, vyriešiť ich problém, či zjednodušiť a zlepšiť život. V zhrnutí to znamená, ako im váš produkt môže dodať viac lásky. Tvorte veci, služby, ktoré sú pre dobro ľudí a v ich prospech. Zvážte si, či chcete produkovať niečo, čo len zapadne do masovej výroby, ľudia budú od toho závisieť alebo im to bude stáť niekde na poličke. Určite sa tým dá rýchlo veľmi dobre zarobiť, ak si zavriete obidve oči alebo sa uspokojíte s niečím krátkodobým.

Ak túžite vybudovať niečo, čo tu po vás zostane, čo si budú ľudia pamätať, pozitívne to ovplyvní ich život a budú o tom rozprávať, či sa neustále k vám vracať, pridajte viac lásky do svojho biznisu a uvidíte, ako to nielen zmení váš biznis, príjem, ale aj váš osobný život.

Všetko sa vráti ako bumerang, čím viac lásky dáte, tým jej viac dostanete naspäť a to v každej oblasti vášho života.

Držím vám palce,

Katarína Zacharová pre RealWoman

Dagmar, nebuď bankárkou! Ži pre svoje vášne. Maureen Chiquet.

Moje stretnutie s Maureen Chiquet, riaditeľkou CHANEL

Američanka riadiaca jeden z najprestížnejších módnych domov na svete, úspešná manažérka patriaca medzi 50 najvplyvnejších žien biznisu, matka dvoch dcér a milovníčka Francúzska. To všetko vystihuje útlu ženu s veľkým úsmevom – Maureen Chiquet (47), medzinárodnú riaditeľku firmy CHANEL. S touto energickou dámou som sa prednedávnom osobne stretla a EXKLUZÍVNE pre čitateľky RealWoman prinášam svoje dojmy z tohto stretnutia.

Všetko sa to odohralo v apríli 2010 v americkej Philadelphii. Jedného dňa mi prišiel email s informáciou, že o pár dní sa v meste objaví samotná šéfka Chanelu, Maureen Chiquet. V tom momente som vedela, že to bude pecka!

V daný deň, 15. apríla, som už s polhodinovým predstihom sedela v druhej rade v ešte takmer prázdnej miestnosti (do prvej rady sa nedalo, bola vyhradená pre Chanel VIPs :) ). Ľudí postupne pribúdalo, miesta naokolo sa zapĺňali, až bola miestnosť úplne na prasknutie. Všetci nahodení, nastajlovaní a navoňaní netrpezlivo očakávali príchod hviezdy dňa – Chanelky Maureen Chiquet.

A ona nakoniec dorazila – v rifliach, tielku a bledom sačku. Úplne normálna žena bez akýchkoľvek manierov. Drobná, s postavou modelky a obrovským úsmevom. Okamžite si ma získala svojou prirodzenosťou, skromnosťou, vyžarovaním a humorom. Je to jednoducho žena, akou sa každá chce stať – zdravo sebavedomá, šarmantná, milo vtipná; dáma, ktorá sa na nič nehrá, ani sa neberie príliš vážne. Maureen je proste úžasná!

Po zhrnutí svojej bohatej 25 ročnej kariéry v módnom priemysle, odhalení cenných životných lekcií, prezradení pikošiek a zodpovedaní zvedavých otázok, sa Maureenina reč oficiálne skončila. Dav sa zdvihol a pobral preč. Bez najmenšieho náznaku vzrušenia, že sa v miestnosti nachádza s predstaviteľkou jednej z najluxusnejších značiek na svete. Niet divu, bola som v Amerike, kde ľudia videli a počuli už takmer všetko. Nejaká Chanelka je pre nich úplnou samozrejmosťou.

Nie ale pre akčnú Slovenku! To by som nebola ja, aby som takúto príležitosť nevyužila. Z druhého radu to bolo k Maureen iba na skok. Vybrala som sa teda opačným smerom než všetci ostatní – smerom k nej. Predstavila som sa a položila som jej vlastné otázky, na ktoré veľmi ochotne odpovedala. „Nič z mojej predchádzajúcej kariéry ma nemohlo pripraviť na Chanel,“ dozvedela som sa okrem iného.

A čím ma prekvapila? „Ja ale nie som žiadna celebrita,“ prehodila s polichoteným výrazom v tvári, keď som ju po rozhovore požiadala o spoločnú fotografiu. A tu je aj s originálnym venovaním: Dagmar, nebuď bankárkou! Ži pre svoje vášne. S láskou, Maureen Chiquet“

Nenapísala mi ho náhodou. Ona sama totiž na začiatku netušila, čím sa chce v živote zaoberať. Počas celej kariéry však nasledovala svoje srdce: „Nezáleží pre akú spoločnosť pracujete, najdôležitejšie je, aby ste robili to, čo vás baví. Či to bolo v L’Oreal, GAP, Old Navy, Banana Republic alebo teraz v Chanel, všade som sa mohla realizovať cez svoju vášeň pre produkty.“ To je aj odkaz, s ktorým som zo stretnutia s riaditeľkou Chanelu odchádzala. Inými slovami: „Rozhodujte sa v živote podľa svojich vášní.“

Chanel – značka určujúca štýl

Byť luxusnou značkou znamená používať často opačné pravidlá ako je zvykom u bežných značiek. „Luxus je o výnimočnosti. Z toho dôvodu chceme niekedy predať menej a nie viac,“ prezrádza Maureen. Čo odlišuje Chanel od výrazne lacnejších módnych značiek? „Chanel nie je značka uspokojujúca potreby, ale značka vytvárajúca túžbu. Pre bežné módne značky pracuje dizajnérsky tím, ktorý premýšľa o tom, čo zákazníci potrebujú. V Chanel máme hlavného dizajnéra, Karla Lagerfelda, a je iba na ňom, o čom sa rozhodne, že sa našim klientom bude páčiť.“

Maureen poodhalila aj stratégiu Chanelu do najbližšej budúcnosti: „V obchode to nie je vždy iba o predaji stále väčších množstiev, všetko sa začína samotným produktom. Namiesto premýšľania ako predať viac, sa zameriavame na to, ako uchovať produkt jedinečným a ako naďalej poskytovať služby na najvyššej úrovni.“

Chanel pracuje tiež na väčšej expanzii do Číny. Hoci v jej najväčšom meste Shanghai otvoril v novembri minulého roku svoj najdrahší butik, stále je to iba štvrtý v poradí na tomto lukratívnom trhu. Prečo váhajú so vstupom na čínsky trh? „Chanel patril vždy k opatrným spoločnostiam. Rozhodli sme sa nechať svojich konkurentov spraviť prvé chyby skôr, než sa do Číny presunieme my.“

Dagmar Gabulová pre RealWoman

_______________________________________________________________________________________________________

Profil: Maureen Chiquet

Maureen Chiquet začala svoju kariéru v L’Oréal Paris v roku 1985 ako produktová manažérka. V 1988 sa presťahovala späť do USA a nastúpila do spoločnosti GAP, kde pôsobila 6 rokov na rôznych merchandisingových pozíciách. V roku 1994 prešla do Old Navy, kde sa v priebehu 8 rokov vypracovala na viceprezidentku merchandisingu, plánovania a výroby a rozšírila značku z 35 na 850 obchodov. V 2002 bola vymenovaná za prezidentku Banana Republic, kde zodpovedala za dohľad nad celou organizáciou, vrátane všetkých obchodov a operácií v USA a Kanade. Do módneho domu Chanel nastúpila v 2003 ako riaditeľka pre americký trh, v 2007 bola vymenovaná za medzinárodnú riaditeľku spoločnosti.

Život nie je iba práca, ale aj zábava

Stáva sa vám, že sú vaše dni naplnené úlohami, o ktorých ste presvedčené, že ich musíte dokončiť a jednoduché radosti odsúvate bokom? Keď ste k sebe úprimné a priznáte to, uvedomíte si, že život nie je len práca.

Mám známu, ktorá mi pri každom stretnutí tvrdí, že nemá na zábavu čas, lebo to za ňu nezaplatí účty, neuprace domácnosť a nepomôže v kariére. Už som rezignovala, aby som jej vyvracala presvedčenie, že zábava je bezúčelná. Ja viem, že tento prístup robí jej život sterilným a fádnym, ale nezmením to, lebo to nechce ona. Jej „dogma“ je silnejšia a nateraz nevykoreniteľná, lebo výkon je prvoradý. Verím však, že príde čas, kedy to prehodnotí a potom jej budem mať čo ponúknuť.

Na východných filozofiách života mi najviac imponuje, že kladú väčší dôraz na „bytie“ než na „robenie“. Zábava je nesporne jeden z najlepších spôsobov „jestvovania“. Nefalšovaná zábava a radosť sú v mnohom podobné stavu uvoľnenia, ktorý zažívame pri počúvaní hudby alebo relaxovaní.

Sebecky si voľný čas „nadeľte“ a zabávajte sa

Už sa vám možno stalo, že ste si našli atraktívny koníček, ale nezabávali ste sa. Často totiž robíme tú chybu, že si vypĺňame voľný čas činnosťami, ktoré majú jasný cieľ. Napríklad chodíte do fitcentra, aby ste schudli, vymaľujete byt, aby pôsobil útulnejšie, navštevujete vzdelávanie kvôli osobnostnému rozvoju… Tieto činnosti sú síce prospešné, ale neprinášajú rozptýlenie a pocit ponorenia sa do okamihu, nehovoriac o plynutí času.

Svoj postoj otestujete ľahko:

Ak vás väčšmi motivuje konečný výsledok, a nie samotná činnosť, zrejme sa nezabávate.

Naučte sa smiať

Už ste sa dnes schuti zasmiali? Neviem, koľko bude kladných odpovedí, ale dať si predsavzatie, že sa budete viac usmievať a smiať nemôže uškodiť. Skúste vidieť humor v každej situácii. Ak sa vám zdá, že sa udalosti sprisahali proti vám, radšej sa svojmu neúspechu zasmejte, než by ste mali zostať zatrpknuté a nahnevané.

Možno sa cítite nesmelo a obávate sa, aby ste nevyzerali hlúpo alebo sa nestrápnili pred druhými, preto nemáte chuť zabávať sa. Ak je to váš prípad, nesprávajte sa v rozpore so svojou povahou, iba prekonajte samy seba. Ako ideálny tréning poslúži doberať si ľudí, robiť si žarty a rozprávať zábavné anekdoty – chce to trochu pocvičiť a zvládne to aj introvert, keď sa odhodlá.

Inšpirujte sa deťmi

Deťom môžeme závidieť, že majú deň plný hier, skúšania, objavovania, šantenia a spontánnej radosti. Užívajú si každý okamih a v tom sa môžeme od nich učiť. My veľkáči sme ako natiahnutá pružina – máme presne zadelené, čo musíme stihnúť. Sme v zhone, stresujeme sa a na hravé plnenie úloh nemáme šancu myslieť, lebo sme zaťažení povinnosťami a starosťami kvôli nedokončeným xy veciam, ktorým pripisujeme vysokú prioritu.

Skúsili ste sa teraz nedávno usmiať na cudzieho človeka? Pohojdali ste sa na hojdačke alebo zviezli na kolotoči? Hádzali ste žabky na jazere alebo nakŕmili vtáky? Rozhodli ste sa vypočuť si alebo prečítať niečo o téme, ktorá je pre vás nová? Urobili ste niečo bláznivé? Hoci sa len rozbehnúť ozlomkrky dolu kopcom, skákať po kalužiach (dá sa aj bez gumákov, ale môžete ich mať :), stáť na daždi a moknúť, vyšplhať sa na strom…

Do svojej zábavy môžete zapojiť aj priateľov. Skúste zorganizovať párty na tému „oprašovania“ spomienok z detstva, prezerajte si fotky a videá a isto sa do sýtosti nasmejete. Potom môžete vyhlásiť súťaž o to, komu z vás sa podarí urobiť si najbližší mesiac najzábavnejší.

Život predsa nie je iba práca :)

Janette Šimková pre RealWoman

Miluj. Ver si. Odváž sa. 
A nikdy sa nevzdávaj.

Ak je niečo, čo veľmi chcete. Ak máte nápad, víziu a chcete ju zrealizovať. Ak túžite pomáhať, tvoriť a robiť to, čo vás baví. Alebo chcete niečo dokázať. Mám pre vás 4 slová: miluj, ver si, odváž sa a hlavne sa nikdy nevzdávaj.

Za posledné dva roky som stretla nesmierne veľa zaujímavých 
a úspešných ľudí, ktorí začínali od nuly. Mali iba svoje sny a naplnili ich. Ľudia ako John Assaraf z filmu Tajomstvo, motivačný spíker 
a človek na vozíčku Sean Stephenson, prezidentka organizácie Silvova metóda, Laura Silva a aj ďalší úspešní slovenskí ľudia, ktorí sa so mnou podelili o svoje príbehy a začiatky. Ale hlavne o to, ako dosiahli svoje sny a vytúžené ciele.

Všetky tieto inšpirujúce príbehy som porovnala s príbehmi ľudí, ktorí, bohužiaľ, nenaplnili svoj sen. Ťažko nachádzajú alebo nenašli naplnenie v živote. Ľudia, ktorí sa uspokojili s menej, ako túžili dosiahnuť. Každý príbeh, či už úspešných, alebo menej úspešných ľudí, je iný 
a tým jedinečný. Niektorí mali ľahšie začiatky, iní ich mali ťažké. Jedni mali na svojej ceste viac prekážok a výziev, druhí zas viac podpory 
a otvorených dverí.

Porovnala som všetky príbehy a snažila som sa nájsť kľúčové faktory, ktoré ovplyvnili a rozhodli o tom, že sa niekto stal úspešným a šťastným a iný sa zas k svojim snom a túžbam nedopracoval. Identifikovala som niekoľko faktorov, ktoré mali všetci úspešní ľudia výrazne spoločné. Taktiež ich každý z nich aspoň niekoľkokrát v rozhovore spomenul. Nasledovná kombinácia faktorov reprezentuje ingrediencie, ktoré sú kľúčové na dosiahnutie úspechu a na naplnenie svojich snov.

A tak som si ich osvojila a aplikovala do svojho života. Pred dvoma rokmi som sa rozhodla pomáhať ľuďom transformovať ich život a naplniť ich potenciál. Založila som projekt RealWoman. Už uplynul rok, odkedy som sa rozhodla podeliť o všetky svoje osobné poznania, skúsenosti a inšpirácie v novej knihe. A tak vznikol prvý rukopis knihy Ako dostať od života, čo chceme, ktorý som niekoľko mesiacov na to ponúkla ako online interaktívnu knihu. Získala som vzácnu spätnú väzbu od online čitateľov a bola som motivovaná vydať ju v knižnej verzii. A v máji to už bude skoro rok, keď som túto knihu začala písať a o niekoľko dní ju budem vytlačenú držať v ruke.

Pred dvoma rokmi bolo napísanie knihy iba takým “bláznivým” nápadom, myšlienkou. Pred rokom sa začala myšlienka transformovať do konkrétnej predstavy a dnes sa stáva realitou. Nebola to priamočiara cesta, bolo tam veľa zákrút, a nie vždy to bolo ľahké. Cesta k vydaniu knihy menila svoj smer, ale cieľ bol stále rovnaký. A teraz viem, že som to dokázala, lebo milujem, čo robím. Verím v seba samu a mám to obrovské šťastie, že som obklopená ľuďmi, ktorí vo mňa veria. Nabrala som odvahu, a aj s tým spojené riziko, a prekonávala som každý strach, ktorý sa objavil. A nikdy som sa nevzdala, nech sa objavila akákoľvek prekážka.

Držím vám všetkých palce na ceste za vašimi cieľmi, snami a túžbami. Nech vás nasledovné 4 prístupy sprevádzajú na vašej ceste.

1. Robme, čo milujeme

Robme to, čo zbožňujeme a čo nás napĺňa. Niečo, čo ani nepovažujeme 
za prácu, ale za poslanie. Keď objavíme svoju vášeň, aj cesta, ktorou ísť, bude pre nás ľahká a zreteľná. Budeme neustále ťahaní tým smerom, akoby sme boli pre tú úlohu vyvolení.

Ak máme sny a ciele, ktoré by sme chceli dosiahnuť, určite existuje aj spôsob a cesta, ako ich naplniť. Všetky sny a túžby sa v nás netvoria len preto, aby v nás driemali, ale existujú, aby sme ich zrealizovali. Naše sny a túžby vychádzajú z toho, čo v skutočnosti milujeme. Nasledovať svoje vášne znamená, dať svojmu životu šancu prežiť 
ho naplno a s pocitom, že má zmysel. Vtedy nie sme iba niekto z davu či jeden z milióna. Ak milujeme to, čo robíme, sme ako nikto iný, sme jedineční. Sme výnimoční, lebo svojou prácou rozdávame okolo seba lásku a radosť. Stráviť svoj život činnosťou, ktorú milujeme, je najsilnejší zdroj motivácie, aký na dosiahnutie cieľa v sebe môžeme mať.

Buď robíme niečo, čo milujeme, alebo milujme to, čo robíme. Láska k svojej práci, k ľuďom, k svojmu poslaniu a životu je jeden 
z najdôležitejších faktorov úspechu.

2. Majme odvahu prijať riziko

Veľmi výraznou vlastnosťou úspešných ľudí je odvaha. Odvaha nebáť sa pustiť do niečoho, čo nevieme, ako presne skončí a úspech nie je zaručený. Úspešní ľudia sú odvážni, neboja sa pustiť do niečoho v čo veria, aj keď si to nikto iný nemyslí. Nerobia si ťažkú hlavu z toho, že to nemôže vyjsť. Nemrhajú svoj čas myslením na to, ako to môže zlyhať, ale venujú všetku energiu do ďalšieho kroku, ktorý treba urobiť, aby dosiahli vytúžený výsledok.

Ak chceme nasledovať naše vášne, musíme mať odvahu vziať na seba aj riziko. Aj keď nie je nič zaručené, máme však pred sebou život napl­nený iba tým, čo zbožňujeme. A v tom prípade je aj to riziko obrov­ským zadosťučinením. Keď riskujeme kvôli tomu, čo máme najradšej, vtedy skutočne vieme, že žijeme naplno.

3. Verme v seba

Dôverujme našej vnútornej sile, ktorá nás ženie dopredu. Ak cítime, 
že na to máme a má to potenciál, tak v to verme. Verme v seba, 
v svoje schopnosti a že to dokážeme. Našu vieru podporíme tým, že nájdeme aspoň jednu osobu, ktorá v nás bude bezhranične veriť. Neporovnávajme sa s inými, ale spolupracujme. Naše odhodlanie veriť v to, čo v nás je a čo nám nadelila príroda, je pre náš ús­pech smerodajné. Nevšímajme si, čo kto hovorí. Všetky tie uštipačné poznámky, neprajnosti, spochybňovania či podceňovania. Ak vieme, že sme na to stvorení, nasledujme to. Obklopme sa ľuďmi, ktorí 
nás budú povzbudzovať a spolupracovať s nami na dosiahnutí našich cieľov. Vždy sa ide lepšie viacerým za jedným cieľom, ako samému proti všetkým.

4. Nikdy sa nevzdávajme

Ak sa rozhodneme pre svoj sen a túžime prežívať naše vášne, nikdy sa nezastavme. Nech sa objaví akákoľvek prekážka, nepriazeň, kompli­kácia, nikdy sa nevzdajme. Každý deň urobme aspoň jeden malý krôčik smerom k nášmu cieľu.

Ak nasledujeme svoj sen, je veľká pravdepodobnosť, že sa objavia 
nejaké prekážky či problémy na našej ceste. Veľkosť nášho sna a cieľa si bude od nás vyžadovať aj dostatočnú prípravu na jeho naplnenie. Budeme musieť priamoúmerne osobne podrásť a vzdelávať sa. A to aj cez prekonávanie problémov, prekážok či neúspechov. Život vždy bude skúšať silu našej túžby. Problémy na našej ceste sa objavia, aby nás preskúšali, a nie, aby nám dokázali, že sa to nedá. Problémové situácie nás bližšie posúvajú k nášmu cieľu, usmernia nás a pomôžu nám veľakrát urobiť lepšie rozhodnutia.

Tak veľa ľudí sa pri prvých zaváhaniach vzdá a nechá svoj sen len tak „odletieť“ preč. Vytrvalosť je cnosťou úspešných ľudí, neprestaňme sa hýbať smerom k nášmu cieľu. Iba ak robíme krok za krokom, dorazíme do nášho cieľa. Nikdy sa nevzdajme, ak po niečom tak veľmi túžime. Náš sen je príliš vzácny. Náš život za to stojí a my si zaslúžime, 
aby sa naše sny naplnili.

Katarína Zacharová pre RealWoman

Ukážka z knihy Kataríny Zacharovej Ako dostať od života, čo chceme.

Ak chceš, aby sa o tebe vedelo, musíš dať o sebe vedieť

Tento týždeň som mala výstup v slovenskej televízii TV Doma v magazíne L.O.V.E., v ktorom som hovorila o svojej novej knihe Ako dostať od života, čo chceme, o mojej práci a aj projekte RealWoman, aj keď som meno nemohla spomenúť. A viackrát som dostala otázku: „Ako si sa dostala do televízie?”. A tak som začala rozmýšľať o tom, čo som urobila, ako som to dosiahla.

Mnohé z nás majú skvelé nápady, sú šikovné, talentované, niečím výnimočné, prípadne majú bohaté vedomosti a skúsenosti, ale nevedia si predstaviť, kto a ako by ich mohol využiť. A navyše, mnohé z nás nemajú tú odvahu a odhodlanie dostatočne sa „odprezentovať“, povedať, čo robia rady a aj dobre a ako by pre niekoho iného vedeli byť prínosom.

A tak naše nápady, služby, produkty, skúsenosti skončia zapadnuté prachom, nevyužívame ich a sužuje nás nespokojnosť s naším životom, či peniazmi alebo vlastnou užitočnosťou. Možno si poviete, že nemáte dostatok kontaktov, známostí, či skúseností. Alebo sa pozriete na internet a uvidíte tam množstvo oznamov, ponúk, konkurencie a radšej sa ani o nič nepokúsite a rovno to uzavriete slovami: Nemám šancu. Moja odpoveď na to je, hľadaj spôsoby, AKO sa to dá, nie ako sa to nedá.

Pri zamýšľaní sa nad tým, ako som sa dostala k výstupu v televízii, v ktorom som hovorila o knihe, ktorá vlastne ešte nie je ani vydaná knižne, ale existuje ako ebook, som prišla na niekoľko myšlienok. Ak máte nejaký cieľ, niečo, čo robíte dobre, prípadne dlhoročné vedomosti, odporúčam nasledovné, aby ste sa dostali o krok ďalej. A nevzdávajte sa! Pretože, ak máte svoj cieľ, sen či talent, stojí za to, aby ste pre to urobili všetko a až potom zhodnotili, či to má uplatnenie a bol by po tom dopyt. A aj potom si stále môžete vybrať možnosť, že to jednoducho budete robiť pre radosť, lebo to milujete, aj keď vaša klientela nie je veľká. Nikdy neviete, čo sa môže stať z niečoho, čo milujete.

Nikdy sa nevzdávajte skôr, ako ste neskúsili všetko

Množstvo žien sa vzdáva ešte skôr, ako sa vôbec o niečo pokúsia, ešte skôr, ako urobia prvý krok k svojmu cieľu. A prečo? Lebo sa zľaknú. Zľaknú sa preto, lebo si myslia, že je tam obrovská konkurencia a ony by sa neuchytili, neveria si. Nechajú sa zastrašiť svojimi vlastnými myšlienkami o tom, ako to nevyjde, ako sa to nepodarí, namiesto toho, aby všetku svoju energiu venovali krokom, potrebným na realizáciu a myšlienke, že to môže vyjsť a podariť sa. Ak niečo veľmi chcete, nevzdávajte sa skôr, ako ste pre to urobili všetko, skôr, ako ste nevyužili všetky cesty, kontakty a možnosti, aby ste si mohli povedať: Urobila som všetko, nemám, čo ľutovať. Váš cieľ či sen za to stojí!

Konkurencia je skvelá vec, núti vás rásť a môžete sa od nej učiť

Nezľaknite sa konkurencie, v dnešnej dobe je všade konkurencia, všetko už raz bolo povedané, urobené alebo vymyslené. Ale teraz ide skôr o to, ako to podáme, aká je naša osobná pridaná hodnota, kto ste vy, ako kvalitne to vykonáte. Takže, aj keď je vás viac, pracujte na sebe, aby ste dokázali ponúknuť, čo najviac. Nepodceňujte svoje dlhoročné skúsenosti či talenty. Konkurencia je skvelá, pretože vás neustále bude nútiť rásť a zdokonaľovať sa. Môžete sa veľmi veľa od nej naučiť, vyhnúť sa chybám, ktoré ona urobila. Pozerajte sa na svoju konkurenciu ako na potenciálneho partnera a sústreďte sa na rozvoj svojej práce, talentu, či cieľa.

Buďte vytrvalé, trpezlivé a verte, že sa to stane

Dosiahnutie cieľa si vyžaduje obrovskú trpezlivosť, neustály progres a vytrvalosť. Pretože prídu chvíle, keď to vyzerá beznádejne, objavia sa problémy alebo sa nedostaví žiadna odpoveď. Ľahko sa kráča za slnečných dní, ale najdôležitejšie je robiť kroky aj za tých daždivých a mať vieru, že sa to podarí. Myslite na to, čo chcete, nie, čo nechcete. Dajte o sebe, svojich plánoch a cieľoch vedieť iným ľuďom Hovorte o tom, čo plánujete, čo milujete alebo v čom ste dobré, ľuďom, ktorým veríte, ktorí by vám vedeli pomôcť či poradiť. Niekedy ani neviete, kto vám dá aký tip alebo ponúkne pomocnú ruku. Niekedy sa od jedného človeka dostanete k druhému a od druhého k tretiemu. Hlavne sa nehanbite hovoriť o tom, v čom ste dobré, výnimočné a v čo veríte. Ak to nikomu nepoviete, nikto vás nebude počuť, a tak vám ani nikto nedokáže pomôcť. Dnes musíte dať o sebe vedieť, aby sa o vás vedelo. Takže hovorte s nadšením o tom, čo plánujete, čomu sa venujete, podeľte sa o svoju víziu či cieľ. Možno nájdete nového partnera, oporu, podporu alebo aj nové možnosti.

Vážte si každú podporu, ktorú dostanete

Buďte vďačné za každú podporu, pomoc, radu a ochotu ľudí spolupracovať. A ak budete vidieť príležitosť, pomôžte im naspäť, ako sa len dá. A nielen ľuďom, ktorí vám pomohli, ale hocikomu, koho stretnete, kto vám napíše, či vás osloví, skúste poradiť niečo, čo by mu mohlo pomôcť. Nenechávajte si veci iba pre seba zo strachu, že niekto bude lepší alebo sa mu bude viac dariť, všetko sa vráti ako bumerang. Ak nedokážete dopriať úspech a šťastie niekomu inému, ťažko ho privítate vo svojom živote. Ale čím viac dáte, tým viac v živote dostanete.

Buďte otvorené a prispôsobivé novým možnostiam

Buďte obozretné pri vývoji udalostí, prijímajte nové možnosti. Plávajte s prúdom, aj keď vás niekedy pošle tam, kam ste nechceli či nepredpokladali ísť, ale bude to mať svoju príčinu. Môžu sa vám otvoriť nové možnosti či príležitosti a na to treba byť aj dostatočne flexibilný a prispôsobivý.

Keď som ja hľadala spôsoby propagovania mojej knihy, hovorila som o tom každému kamarátovi, ktorého som stretla. Napísala som známej v televízii, ktorá napísala svojej známej, ale dlhšie sa mi nedostávalo odpovede. Raz som sa stretla s dobrým kamarátom a povedala som mu, čo mám v pláne, dal mi iný kontakt v televízii. Zavolala som tej panej a stretli sme sa. Tiež som jej povedala o všetkých mojich plánoch a víziách a ona mi neskutočne pomohla. Nakontaktovala ma na kľúčovú osobu v televízii a tá mi zavolala. Namiesto do Telerána som išla do L.O.V.E. a neváhala som využiť túto príležitosť. Zistila som, ak chcete, aby ste niečo dosiahli, dali o sebe vedieť, musíte vedieť o sebe a svojich aktivitách rozprávať, zo srdca, s nadšením a úprimne. Povedzte, čo máte v pláne, prečo to chcete a čo viete ponúknuť. Urobte svoju časť práce a ostatné príde samo :).

Rada by som sa prostredníctvom tohto článku poďakovala všetkým, ktorí mi tak neskutočne za posledné dva mesiace pomohli, ponúkli mi nezištnú pomoc, podporu a energiu. Ďakujem, úprimne si to vážim!

A tu si môžete pozrieť môj vstup v magazíne L.O.V.E. a dozvedieť sa viac o mojom príbehu a knihe Ako dostať od života, čo chceme,

http://doma.markiza.sk/archiv-doma/l.o.v.e/49586 môj vstup je v 2. časti #2 a začína sa minutou 14:22

alebo na Facebooku http://www.facebook.com/notes/e-book-ako-dostat-od-zivota-co-chceme/tv-doma-magazin-love-hovorim-o-knihe-ako-dostat-od-zivota-co-chceme-a-o-mojej-pr/166167576749947

Držím vám veľmi palce v dosahovaní vašich snov, v každom malom kroku vpred a osobnom raste. Život je proces, sme v neustálom vývoji.

Veľa úspechov! Poteším sa, ak sa podelíte o svoje vlastné príbehy, ako ste niečo dosiahli, či naplnili svoj sen alebo dokázali „predať“, odovzdať svoje vedomosti alebo zručnosti.

Katarína Zacharová pre RealWoman

Robme v živote to, čo nás baví

Ako objaviť svoje vášne

Viete, prečo robíte prácu, ktorú robíte? Prináša vám viac ako len istý mesačný príjem? Alebo si myslíte, že každý niekde musí byť a niečo musí robiť? Napriek tomu, že veľa ľudí takto žije, nie je to dôvod na to, aby sme vlastný život prežili robením činnosti, ktorú nemáme rady. Ak cítite, že ste na nesprávnom mieste, vaša práca vás neobohacuje, chodíte do nej s nechuťou, urobte zmenu – začnite robiť to, čo vás baví!

Je možné, že mnohé z vás si pri tejto myšlienke povedia: „Ja ale neviem, čo ma baví.“ Keď netušíte, čo radi robievate, čo vás teší a napĺňa, možno ste prestali sama sebe načúvať už veľmi dávno. Preto je načase pripomenúť si svoje záľuby, objaviť nové vášne a využiť ich vo svoj prospech. V tomto článku vám ukážem, ako na to.

Ak ste namiesto rozvíjania začali svoje záujmy utlmovať už dávno v minulosti, je pochopiteľné, že si ani nespomínate na to, čo máte skutočne radi. Hlas vo vnútri vám možno neustále pripomína, že robiť to, čo chcete vy, je sebecké. Mnohé z nás sa totiž stali inými osobami iba preto, aby vyhoveli svojej rodine, najbližším či okoliu.

Chceli ste sa v detstve venovať športu, ale chodili ste na hodiny klavíra, chceli ste byť novinárkou, no stali ste sa účtovníčkou, túžili ste študovať jazyky a cestovať, napriek tomu ste zamestnaná v jednej zo slovenských bánk. Vždy ste si vyberali „vhodné“ záujmy a robili iba to, čo sa od vás očakávalo. Až ste si jedného dňa uvedomili, že ani neviete, kým ste, neviete, čo vás baví a napĺňa, ale čo s určitosťou viete, je, že to, čo robíte teraz, určite robiť nechcete.

Ako objaviť svoje vášne?

Čo to vlastne znamená „robiť to, čo nás baví“? Znamená to mať pre niečo vášeň a vložiť celú svoju energiu, kreativitu a lásku do toho, čomu sa venujeme. Znamená to zároveň ochotu podstúpiť riziko i rôzne výzvy.

Tu je zopár znakov, ktoré cítime, keď robíme veci s radosťou:

  • je jednoduché vstať ráno z postele a byť aj po celom dni plná energie
  • nikto a nič nás nedokáže zastaviť, ani lepšie motivovať
  • zabúdame sledovať čas
  • vkladáme sa do toho celé, dávame 100%
  • dokážeme o tom rozprávať hodiny s nadšením

Ako teda postupovať, aby sme tieto pocity znovu zažívali?

Prestaňte robiť veci iba zo zvyku a osloboďte sa od očakávaní ostatných

Strávte viac času sama so sebou

Vypustite nezmyselné veci zo svojej rutiny, vypnite televíziu a namiesto toho čítajte, choďte do prírody, na masáž alebo si zašportujte. Doprajte si čas iba pre seba. Vyčistite si hlavu a premýšľajte. Pokiaľ ste neustále obklopená množstvom ľudí alebo veľmi silnými osobnosťami, je oveľa ťažšie zistiť, čo napĺňa vás samotnú. Často bývame totiž svojím okolím ovplyvnené, a nie vždy si to plne uvedomujeme.

Počúvajte svoje srdce, pocity a intuíciu

Venovanie sa tomu, čo nás baví, nie je podmienené rokmi štúdia, tréningu ani vysokými počiatočnými nákladmi. Na to, aby sme našli zmysel a nadšenie vo svojej práci, potrebujeme v prvom rade počúvať svoje srdce. Preto venujte pozornosť svojim myšlienkam, pocitom, aj tomu, čo čítate a vidíte okolo vás. A keď sa nabudúce vo vás ozve slabý hlások kričiaci: „Toto sa mi páči, z tohto som nadšená“, počúvajte ho.

Začnite od svojich talentov

Talent nemusí znamenať iba schopnosť vyhrávať tenisové turnaje alebo maľovať majstrovské diela. Talent je aj schopnosť učiť, vypočuť a podporiť druhých, organizovať či skrášliť svoje bývanie a záhradu. Vlastné nadanie, bohužiaľ, príliš často podhodnocujeme, pretože sa porovnávame s ostatnými ľuďmi. Skutočné naplnenie však pramení z rozvíjania vlastných talentov, a nie z túžby po schopnostiach niekoho iného.

Využívajte svoj voľný čas

Mnohým ženám sa už podarilo premeniť svoje hoby na profesiu, čo je dôkazom toho, že je možné živiť sa aj niečím, čo máme rady. A ak zo začiatku nie v práci, aspoň vo svojom voľnom čase. Určite to poznáte aj zo svojho okolia – fotografka, prekladateľka, vizážistka, osobná trénerka, účtovníčka – mali stále viac a viac zákaziek a v priebehu krátkej doby zarábali viac peňazí zo svojho hoby než v zamestnaní.

Skúšajte nové veci

Prihláste sa na tanečnú, zúčastnite sa kurzu fotografovania, maľovania či varenia, učte sa cudzie jazyky. Vyskúšajte 10 nových vecí a deviata vás možno nadchne. A ak nie, určite vám prinesie veľa nových inšpirácií a príležitostí, ktoré vás posunú bližšie k objaveniu svojich vášní.

Práca, ktorá neodráža naše osobné záujmy a vášne, nás nikdy nedokáže dlhodobo motivovať a napĺňať. Postupne pracujeme na 50% a menej, dávame do práce iba kúsok seba a trpíme – strácame sebavedomie, nadšenie, cítime sa zbytočné a nevyužité. Klesá naša sebahodnota, práca sa stáva rutinou a vytráca sa nám radosť zo života. Nechajme preto zažiariť to dobré v nás a využime svoje talenty v aktivitách, ktoré nás budú nabíjať pozitívnou energiou a zároveň robiť šťastnými!

Verím, že budete úspešné v aplikovaní spomenutých bodov do svojho života a teším sa na reakcie od vás.

Držím všetkým palce!

Dagmar Gabulová pre RealWoman

Ste skrytým koučom? Zistite!


Aká je vec, ktorú by ste chceli urobiť predtým, ako zomriete?

Toto je jedna z 50 otázok, ktoré nám kladie “life coach” David Wood. Nabáda každého z nás objaviť v sebe životného kouča, ktorý dokáže zmeniť svoje okolie.

Z krátkeho testu od Davida Wooda  zistíte, či už teraz nevedome meníte životy svojich známych, radíte im, pomáhate, povzdbudzujete ich. Zodpovedaním jednoduchých otázok objavíte, či ste skrytým koučom. A navyše sa dozviete, aj ako premeniť tieto vzácne schopnosti na svoju prácu, ktorou sa viete uživiť a budete pomáhať ľuďom okolo seba.

Zistite, či ste skrytým koučom

A to veľmi jednoducho. Odpovedzte si na sedem nasledovných otázok. Odpoveď je buď ÁNO alebo NIE. Ak na viac ako 5 otázok odpoviete ÁNO, je vo vás skrytý kouč alebo resp. ste tkz. koučom v utajení.

Čo to pre vás znamená? Máte potenciál pomáhať ľuďom, vzdelávať ich, rozvíjať a nasmerovať ich správnym smerom.

Tu je sľubovaných 7 otázok:

  1. Počúvate so zaujatím?
  2. Pomáhate ľuďom otvárať nové dimenzie? Napríklad oni vidia problém z jedného uhla pohľadu a po rozhovore s vami sa naň vedia pozrieť z viacerých rôznych uhlov.
  3. Chodia za vami ľudia po radu?
  4. Vedia sa ľudia vo vás nájsť?
  5. Vyjadrujú pri vás svoje emócie? Neboja sa pred vami plakať a zdôveriť sa vám?
  6. Pracujete v oblasti, kde pomáhate ľuďom? Príkladom môže byť vzdelávanie, terapie, tréningy, či finančné služby.
  7. Miniete na svoj rozvoj viac ako 1000 dolárov? Na slovenské pomery je to dosť veľa peňazí, podstatné je, či sa zaoberáte svojím rozvojom a ste ochotní doň investovať?

Ak ste teda na viac ako 5 otázok odpovedali áno, skrýva sa vo vás kouč, ktorý môže naozaj zmeniť životy ľudí vo vašom okolí. A pravdepobne nevedome to už aj robíte.

Som skrytý kouč! A čo teraz?

David Wood, jeden z najznámejších life koučov k tomu, ako začať s rozvíjaním vašeho potenciálu kouča, odporúča nasledovné.

“Budete potrebovať asi 10 eur a polhodinu vášho času. Jednoducho si na internete pripravíte svoje vizitky, vytlačíte si ich a budete ich všade nosiť so sebou. Nemusíte ich hneď rozdávať. Podstatné je, že ich budete mať stále so sebou. Ak stretnete toho správneho človeka, ktorý bude potrebovať vašu pomoc, vo vašom zadnom vrecku bude vaša vizitka.”

David Wood pripravil pre vás budúcich koučov 16 základných akčných otázok, ktoré môžete využiť pri práci  s ľuďmi. Sú určené pre začínajúcich koučov, ako aj pre nás všetkých. K tomu, aby sme sa posunuli ďalej, urobili pozitívnu zmenu, musíme položiť sebe a iným správnu otázku. Inšpirujte :)

Zoznam 16 otázok

Definovanie cieľov

  1. Ktorú vec by ste túžili urobiť predtým, ako zomriete?
  2. Na to, aby bol váš život perfektný, čo by sa muselo zmeniť?
  3. Po čom naozaj túžite?
  4. Čo by ste vyskúšali, ak by ste vedeli, že nemôžete zlyhať?

Akčné kroky

  1. Aký je prvý / ďalší krok?
  2. Kto vám môže pomôcť dosiahnuť tento cieľ? Ako môžete získať znalosti / informácie, ktoré potrebujete?
  3. Aké tri kroky, ktoré dávajú zmysel, urobíte tento týždeň?

Získanie nových perspektív

  1. Čo robíte dobre? Čo by ste mohli robiť lepšie?
  2. Ako by ste si viac užívali svoj život, keby ste mali jednu možnosť?
  3. Aký je váš obľúbený spôsob sabotovania seba a svojich cieľov?

Všeobecné diagnostické otázky

  1. O čom je naozaj váš život? Čo je váš cieľ?
  2. Čo by bola vaša ideálna kariéra, ak by ste mohli robiť čokoľvek?
  3. Čo vás najviac fascinuje? Na čo sa najviac tešíte?
  4. Keby mal byť váš vzťah ideálny, ktorá jedna vec by bola iná?
  5. Kto vo vašom živote by mal byť ocenený viac? Chceli by ste ich oceniť za niečo práve dnes?
  6. Ktorá vec by vám priniesla viac finančnej pohody?

Začnite so svojím životom

Každý z nás by si mohol nájsť chvíľu na zodpovedanie. uvedených otázok. Ja osobne som si urobila zoznam vecí, ktoré chcem v živote dosiahnuť. Čo chcem spraviť predtým, ako zomriem. Mám spísaný ideálny život. Vždy, keď mám pocit, že schádzam z mojej cesty, sa k nemu vrátim. Prečítam si ho, porozmýšľam nad ním, niečo upravím alebo doplním. Je rovnako živý ako som ja. Meníme sa spoločne. Neschádzame z našej cesty. Ak je to nutné, hľadáme si novú, odvážnu a nepreskúmanú.

Potom, ako si zadefinujem svoje ciele, určím si akčné kroky. Čo bude môj prvý krok, s kým sa o tom môžem porozprávať, s kým mám tráviť čas, ako získam informácie. A na druhej strane na zahnanie strachu si musím tiež povedať, čo by znamenalo nespraviť tento krok.

Odpoviem si tiež na otázky ,čo všetko sa v procese zmeny naučím a koľko zábavy pri tom budem mať. Každý z nás chce, aby jeho život bol zaujímavý a zábavný. Tak prečo by sme si neužili zmenu svojho života k lepšiemu?

Aby sme vedeli, čo je to, čo nás v živote baví, musíme sa spoznať. Položme si otázku. Aké sú naše silné stránky, z čoho získavame energiu, čo nás fascinuje a zdvíha zo stoličky, aká je naša ideálna kariéra, dokonalý vzťah, finančná nezávislosť, zmysel nášho života?

Osvietenie a šťastie neprichádza len v jednej oblasti. Keď nie sme spokojní so všetkým, nemôžeme byť úplne šťastní. Myslím, že by sme si mali dovoliť ten luxus skutočne šťastného života. Každá jedna z nás si to zaslúži.

Ak ste skrytým koučom, nechajte nám koment s vašou osobnou skúsenosťou, ako ste niekomu pomohli?

Prečo vás pomáhanie iným ľuďom napĺňa?

Ak nie ste skrytým koučom, podeľte sa s nami  o tom, ako by ste na základe uvedených otázok chceli zlepšiť svoj život?

Petra Dzurovčinová pre RealWoman